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¿Cuál es el proceso de onboarding para nuevos empleados?
El proceso de onboarding para nuevos empleados consta de 3 fases principales:
Día 1: Recepción por parte de RRHH, entrega de equipo, credenciales de acceso y tour por las instalaciones [1].
Semana 1: Capacitación en herramientas internas y procesos del equipo. El Team Lead es responsable de esta etapa [1] [2].
Mes 1: Asignación de mentor, primeros proyectos supervisados y sesiones de feedback continuo [2].
Fuentes:
[1] Manual_RRHH_2024.pdf - Pág. 12-15
[2] Politicas_Empresa.docx - Sección 4.2
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Este documento describe el proceso completo de incorporación de nuevos empleados a la organización.
Fase 1 - Día 1: Bienvenida y setup inicial
Fase 2 - Semana 1: Capacitación
Tabla de responsables:
| Fase | Responsable | Duración |
|---|---|---|
| Bienvenida | RRHH | 1 día |
| Capacitación | Team Lead | 1 semana |
| Mentoría | Mentor | 1 mes |
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Define quién puede ver, editar o administrar cada área, carpeta o documento.
Juan Díaz
Admin del área
María López
Team Lead
Carlos Pérez
Miembro del equipo
Registra cada acción: quién creó, editó o consultó cada documento y cuándo.
María López editó el documento
Hace 5 minutos · Agregó sección "Fase 3"
Carlos Pérez visualizó el documento
Hace 15 minutos
Juan Díaz asignó permisos a María
Hace 1 hora · Rol: Editor
Juan Díaz creó el documento
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